OPENSTAANDE VACATURE
1 DESKUNDIGE PERSONEEL
NIVEAU B (bachelor) - VOLTIJDS - ONBEPAALDE DUUR - POST GENK
Ben jij een ervaren en resultaatgerichte wervingsspecialist met een passie voor het aantrekken van talent? Wil jij bijdragen aan het succes van onze organisatie door de juiste mensen op het juiste moment met de juiste plek te verbinden, intern en extern? Wil je deel uitmaken van een klein, hecht en dynamisch team dat verantwoordelijk is voor alle personeelsprocessen binnen onze brandweerzone? Dan is de functie van deskundige personeelsdienst iets voor jou!
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Employer branding: Jij zet Brandweerzone Oost-Limburg op de kaart als een aantrekkelijke werkgever. Je communiceert onze visie, missie en waarden, en maakt de diversiteit aan functies en jobkansen binnen onze organisatie kenbaar aan potentiële kandidaten (beroepspersoneel, vrijwilligers, administratief en technisch personeel). Je benut verschillende kanalen zoals jobbeurzen, sociale media, netwerken en LinkedIn om de juiste profielen aan te trekken.
- Werving en selectie: Je neemt het volledige wervingsproces voor je rekening: van het opstellen van wervende vacatureteksten tot het uitwerken van schriftelijke en mondelinge proeven, en het coördineren van bevorderings- en selectieprocedures. Je adviseert leidinggevenden doorheen het proces en ondersteunt hen bij de uiteindelijke keuze van de geschikte kandidaten.
- Personeelsadministratie: Je zorgt voor een efficiënte verwerking van wervingsgerelateerde administratie (verwerking kandidaturen, procedureplanningen, raadsbesluiten…) en draagt ook bij aan de algemene HRM-administratie (gegevenswijzigingen, tijdsregistratie en sociale documenten...).
- Evaluatie en ontwikkeling: Je beheert het intern evaluatiesysteem en zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de EVAL-cyclus. Je adviseert leidinggevende bij de voorbereidingen van gesprekken en helpt hen bij het formuleren van opbouwende feedback en duidelijke doelstellingen. Je volgt de vooruitgang van de evaluatiecycli op en rapporteert hierover, alsook over de ontwikkelingsbehoeften van de verschillende medewerkersgroepen.
- Payroll-ondersteuning: je bent de back-up voor de deskundige payroll en assisteert bij de periodieke voorbereidingen voor het sociaal secretariaat (lonen, driemaandelijkse vergoedingen, eindejaarspremie, vakantiegeld, fietslease…).
- HRM-aanspreekpunt: samen met je collega’s nemen je medewerkersvragen ter harte en zorg je voor een snelle terugkoppeling, rechtstreeks of via mail, waar nodig discreet. Via B.net, ons zonaal intranet, zet je in op pro-actieve communicatie over HRM-processen, -procedures en veelgestelde vragen.
Competenties en opleiding
Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een HR-gerelateerde of sociale richting. Ervaring als HR business partner of HR adviseur, met focus op rekrutering & selectie is een plus. Je hebt een oog voor de juiste match tussen kandidaat en functie en hebt ervaring met het strategisch inzetten van sociale media. Je bent organisatorisch sterk en bent in staat meerdere processen gelijktijdig op te volgen. Ervaring met MS Office is een must, kennis van HRM beheerssystemen een meerwaarde. Je bent een toegankelijk persoon met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Mensgerichtheid staat bij jou centraal. Je bent vlot, bemiddelt oplossingsgericht en stelt je coachend en ondersteunend op bij veranderingen
Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een HR-gerelateerde of sociale richting. Ervaring als HR business partner of HR adviseur, met focus op rekrutering & selectie is een plus. Je hebt een oog voor de juiste match tussen kandidaat en functie en hebt ervaring met het strategisch inzetten van sociale media. Je bent organisatorisch sterk en bent in staat meerdere processen gelijktijdig op te volgen. Ervaring met MS Office is een must, kennis van HRM beheerssystemen een meerwaarde. Je bent een toegankelijk persoon met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Mensgerichtheid staat bij jou centraal. Je bent vlot, bemiddelt oplossingsgericht en stelt je coachend en ondersteunend op bij veranderingen
Verloning en voordelen
Als deskundige personeelsdienst word je voltijds aangesteld in een contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Je ontvangt een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van je relevante ervaring:
Klaar om het verschil te maken?
Bezorg ons ten laatste op 10 februari 2025 jouw kandidatuur met je motivatiebrief, cv, een kopie van je identiteitskaart en rijbewijs, een kopie van je bachelorsdiploma (of gelijkgesteld), en een recent uittreksel van het strafregister (algemeen model 595) via mail aan [email protected] of per post gericht aan Brandweerzone Oost-Limburg, t.a.v. de dienst Personeel, C-Mine 50 te Genk.
Bij vragen kan je steeds terecht bij Mevr. Laura Vanbaelen op het telefoonnummer 089/653302 of via [email protected]
Als deskundige personeelsdienst word je voltijds aangesteld in een contractueel dienstverband voor onbepaalde duur. Je ontvangt een marktconform bruto maandsalaris, afhankelijk van je relevante ervaring:
- Vanaf €3.173 (met 3 jaar ervaring) tot €3.684 (met 15 jaar ervaring – maximum)
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques van €7 per werkdag
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
- 34 vakantiedagen en 10 feestdagen
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen jouw vakgebied
Klaar om het verschil te maken?
Bezorg ons ten laatste op 10 februari 2025 jouw kandidatuur met je motivatiebrief, cv, een kopie van je identiteitskaart en rijbewijs, een kopie van je bachelorsdiploma (of gelijkgesteld), en een recent uittreksel van het strafregister (algemeen model 595) via mail aan [email protected] of per post gericht aan Brandweerzone Oost-Limburg, t.a.v. de dienst Personeel, C-Mine 50 te Genk.
Bij vragen kan je steeds terecht bij Mevr. Laura Vanbaelen op het telefoonnummer 089/653302 of via [email protected]
|
|
|