Aan de slag bij de operationele brandweer?
Ontdek hieronder hoe!
- Woonplaatsverplichting (enkel voor brandweervrijwilligers)
- Federaal Geschiktheidsattest (FGA)
- Sollicitatie en selectieproeven bij de zone
- Aanwervingsstage
1. Woonplaatsverplichting (enkel voor brandweervrijwilligers!)
Brandweervrijwilligers zetten zich in hun vrije tijd, op vrijwillige basis, in voor mens en dier in nood. Ze combineren dus hun hoofdberoep, met hulpverlening bij de brandweer "in bijberoep". Elke uitgevoerde interventie wordt per uur vergoed. Ze hebben recht op een jaarlijkse belastingvrije som van 6.120 euro voor deze brandweerprestaties.
De woonplaatsverplichting houdt in dat brandweervrijwilligers op maximum 4 km of op maximum 8 minuten van de brandweerpost wonen (of werken met de mogelijkheid om de werkplek te verlaten voor een interventie).
Dat is heel logisch als je even nadenkt: bij een noodoproep moet de brandweer zo snel mogelijk kunnen uitrukken. Jij wilt zelf ook op tijd de kazerne bereiken, om deel uit te maken van de (reddings)actie.
Onze brandweerposten bevinden zich in Bilzen, Genk, Hoeselt, Houthalen-Helchteren, Lanaken, Maaseik, Maasmechelen en Voeren. Als kandidaat-brandweervrijwilliger moet je aan de woonplaatsverplichting voldoen, ten laatste op de dag van jouw aanwerving (zie verder).
Voor beroepsbrandweerlieden geldt de woonplaatsverplichting niet. Zij zijn brandweerman of -vrouw in hoofdberoep en garanderen noodhulp via geplande shiften/diensten in de kazerne. Buiten deze vaste werkuren, zijn zij ook nog beschikbaar voor interventies.
2. Federaal Geschiktheidsattest (FGA)
Alle kandidaat-brandweerlieden, zowel vrijwilligers als beroeps, moeten een Federaal Geschiktheidsattest (FGA) behalen. Daarna kan je pas deelnemen aan de selectieproeven (van de zone) in het kader van een vacante vacature. Lees hier de 5 meest gestelde vragen over het FGA en bekijk filmpjes met tips voor de FGA-proeven.
Je kan in elke brandweerschool in België de FGA-proeven afleggen (in Limburg bij PLOT te Genk). De voorwaarden zijn:
3. Sollicitatie en selectieproeven bij de zone
Na het behalen van het Federaal Geschiktheidsattest, kan je deelnemen aan de aanwervingsproeven van de brandweerzone zelf. Welke proeven dit zijn, lees je in de vacature en in het bijbehorend selectiereglement.
Als je hierop slaagt en laureaat bent, word je aangeworven door de zone. Je mag vervolgens starten met de aanwervingsstage.
4. Aanwervingsstage
De aanwervingsstage van brandweerman of -vrouw omvat de brandweeropleiding BO1, gevolgd door een praktijkstage als stagiair in de brandweerpost:
- De brandweeropleiding BO1 omvat 264u theorie en praktijk, en uitbouw fysieke conditie.
- Tegelijkertijd start ook de stage in de brandweerpost: eerst enkel observeren, dan geplande taken en oefeningen uitvoeren, tot geleidelijk aan mee op interventie gaan.
- Behaal je met succes het brevet BO1, dan volgt 1 jaar praktijkstage in de post als stagiair-brandweerman of -vrouw.
Ben je aangeworven als midden of hoger kader, dan dien je nog bijkomend(e) brevetopleiding(en) te volgen.
Mits positieve eindevaluatie van je praktijkstage als stagiair, word je effectief benoemd (als beroeps of vrijwilliger).
Heb je nog vragen hierover? Contacteer gerust de dienst personeel op personeel@bwol.be of op 089/65 33 12.
|
Infobladen 'Ik word brandweer'
Wil je graag weten wat het precies inhoudt om brandweervrijwilliger of beroepsbrandweer te worden? Je vindt meer uitleg in onze infobladen:
|
|
|
|
| ||||||