Aan de slag bij de operationele brandweer?
Ontdek hieronder hoe!
- Woonplaatsverplichting (enkel voor brandweervrijwilligers)
- Federaal Geschiktheidsattest (FGA)
- Sollicitatie en selectieproeven bij de zone
- Aanwervingsstage
1. Woonplaatsverplichting (enkel voor brandweervrijwilligers)
Brandweervrijwilligers zetten zich in hun vrije tijd, op vrijwillige basis, in voor mens en dier in nood. Ze combineren dus hun hoofdberoep, met hulpverlening in bijberoep. Elke uitgevoerde interventie wordt per uur vergoed. Ze hebben recht op een jaarlijkse belastingvrije som van 6.120 euro voor hun brandweerprestaties.
De woonplaatsverplichting houdt in dat een brandweervrijwilliger op maximum 4 km of op maximum 8 minuten van de brandweerpost woont (of werkt met de mogelijkheid om je werkplek te verlaten).
Dat is heel logisch als je even nadenkt: bij een noodoproep moet de brandweer zo snel mogelijk kunnen uitrukken. Jij wilt zelf ook op tijd de kazerne bereiken, om deel uit te maken van de (reddings)actie. Als kandidaat-brandweervrijwilliger moet je aan deze woonplaatsverplichting voldoen, ten laatste op de dag van jouw aanwerving (zie verder).
Voor beroepsbrandweerlui geldt de woonplaatsverplichting niet! Zij zijn brandweerman of -vrouw in hoofdberoep en garanderen noodhulp via geplande shiften/diensten in de kazerne. Buiten deze vaste werkuren, zijn zij ook nog oproepbaar voor interventies.
2. Federaal Geschiktheidsattest (FGA)
Alle kandidaat-brandweerlui, zowel vrijwilligers als beroeps, moeten eerst een Federaal Geschiktheidsattest (FGA) behalen. Daarna (pas) kan je solliciteren bij de brandweer(zone) op een vacante vacature. Lees hier de 5 meest gestelde vragen over het FGA en bekijk filmpjes met tips voor de FGA-proeven.
Op www.ikwordbrandweer.be schrijf je in voor de FGA-proeven. Je vindt er de data en uitgebreide info terug. Je kan in elke brandweerschool in België de FGA-proeven afleggen (in Limburg is dat bij PLOT te Genk). De deelnemingsvoorwaarden zijn:
3. Sollicitatie en selectieproeven bij de zone
Na het behalen van het Federaal Geschiktheidsattest, kan je deelnemen aan de aanwervingsproeven van de brandweerzone. Daar doorloop je de bijbehorende sollicatieprocedure en leg je dus nog bijkomende selectieproeven van de zone af. Welke proeven dit zijn, lees je in de vacature zelf en in het bijbehorend selectiereglement.
Als je hierop slaagt en bij de laureaten bent, word je aangeworven bij de brandweerzone. Je mag vervolgens starten met de aanwervingsstage.
4. Aanwervingsstage
De aanwervingsstage van brandweerman of -vrouw omvat de brandweeropleiding BO1, gevolgd door een praktijkstage als stagiair in de brandweerpost:
- De brandweeropleiding BO1 omvat 264u theorie en praktijk, en uitbouw fysieke conditie.
- Tegelijkertijd start ook de stage in de brandweerpost: eerst enkel observeren, dan geplande taken en oefeningen uitvoeren, tot geleidelijk aan mee op interventie gaan.
- Behaal je met succes het brevet BO1, dan volgt 1 jaar praktijkstage in de post als stagiair-brandweerman of -vrouw.
Ben je aangeworven als midden of hoger kader, dan dien je nog bijkomend(e) brevetopleiding(en) te volgen.
Mits positieve eindevaluatie van je praktijkstage als stagiair, word je effectief benoemd (als beroeps of vrijwilliger).
Heb je nog vragen hierover? Contacteer gerust de dienst personeel op personeel@bwol.be of op 089/65 33 12.
|
Infobladen 'Ik word brandweer'
Wil je graag weten wat het precies inhoudt om brandweervrijwilliger of beroepsbrandweer te worden? Je vindt meer uitleg in onze infobladen:
|
|
|
|
| ||||||